拿出一本笔记本，认真地写下各种构思。
    经过思考和筛选，林舟终於確定了几道他认为既简单直白，又能考察逻辑思维的题目：
    第一题：有五个工人a、b、c、d、e，他们各自负责一道工序。已知：
    a的工序在b之后，在c之前
    d的工序既不是第一道，也不是最后一道
    e的工序在c之后
    问：这五个工人的工序顺序是怎样的？
    第二题：一个钢管需要经过三道工序才能完成：车削、拋光、检验。三个师傅老张、老李、老王各自负责一道工序。已知：
    老张不会拋光
    老李比检验工序的师傅年龄大
    老王比车削工序的师傅年龄小
    问：谁负责哪道工序？
    第三题：实操题。给定几块不同形状的金属片，要求用最少的操作步骤，拼出一个指定形状的零件。（这题主要考察空间想像力和实际动手能力）
    第四题：有一台机器出现故障，以下是几个工人的判断：
    老刘说：“是传动轴出了问题。“
    老钱说：“不是传动轴，是电机出了故障。“
    小张说：“电机没问题，是控制开关坏了。“
    小李说：“既不是控制开关，也不是传动轴出问题。“
    后来证实，只有一个人的判断是完全正確的。
    问：机器的故障是什么？
    第五题：一根钢材，如果用a工艺处理，需要3小时，成本是5元；如果用b工艺处理，需要2小时，成本是8元；如果用c工艺处理，需要4小时，成本是4元。现在需要处理10根钢材，时间最多允许30小时，成本最多允许70元。
    问：如何安排才能处理最多的钢材？需要详细说明每种工艺处理几根。
    林舟满意地看著这几道题目，它们看似简单，实则需要清晰的逻辑思维和对问题的透彻理解。
    这正是他想要的——不是考察书本知识，而是考察思考能力。
    在这个年代，工人们可能没有接受过高等教育，但许多人通过实际工作培养了很强的实践能力和逻辑思维。
    林舟揉了揉有些发酸的眼睛，放下笔。
    写完笔试题目后，他开始考虑实操环节的设计。
    “传统的车钳工实操没意思，大家都是单打独斗，难以考察合作能力。“林舟思索著，突然眼前一亮，
    “对了，可以搞个无领导小组討论，让他们合作完成一个零件。“
    这种形式在这个年代闻所未闻，但却是未来企业选拔人才的常用手段。
    未来工业最重要的是什么——流水线生產、標准化作业、团队协作。
    这些在当下的工厂还是新鲜事物。
    “把人分成小组，给每组一套图纸和材料，看哪组能又快又好地完成任务，这样既能测试技术，又能看出谁懂得合作。“林舟在笔记本上快速记录著想法。
    他选了一个不算太复杂的齿轮箱零件，需要经过粗加工、精加工和装配三个环节。
    如果按照传统方式，一个师傅从头做到尾，至少需要两小时；
    但如果合理分工，三四个人协作，半小时就能搞定。
    “就这么定了！“林舟拍了拍大腿，满意地合上笔记本。
    窗外传来几声蛐蛐的叫声，京城的夏夜闷热而安静。
    林舟脱掉汗湿的背心，躺在床上，想著明天的考试，很快进入了梦乡。
    ...
    第二天一早，红星轧钢厂的会议室前已经排起了长队。
    “听说这次考试很特別，不是按老办法选人。“
    “什么特別不特別的，还不是看谁技术好。“
    “我看未必，昨天林工说了，要考验什么逻辑思维。“
    “逻辑思维？那是什么玩意儿？能加工零件吗？“
    议论声中，易中海、刘海中和贾东旭结伴而来。
    易中海穿著一件洗得发白的蓝色工装，胸前別著厂里发的“劳模“徽章，腰板挺得笔直，一副胜券在握的样子。
    “东旭，別紧张，“易中海拍了拍贾东旭的肩膀，“有师傅我在，这考试就是走个过场。“
    贾东旭点点头，但脸上的忧虑並未减少。
    “师傅，我听说这次考试很特別，不是单纯考技术...“
    “哼，无非是想为难我们这些老同志。“刘海中冷哼一声，
    “技术这东西，是靠时间和经验积累的，那小子搞这些里胡哨的，能选出什么人才？“
    就在这时，林舟拿著一叠试捲走进会议室，身后跟著杨厂长和张书记。
    “同志们，请安静。“林舟站在讲台上，环视全场，
    “今天的考试分两部分。上午笔试，下午实操。笔试90分钟，满分100分。请大家认真作答，不得交头接耳，更不得作弊。“
    助手们开始分发试卷，整个会议室顿时安静下来。
    易中海接过试卷，自信地冲贾东旭笑了笑，低头一看，笑容却僵在了脸上。
    “这...这是什么玩意儿？“他瞪大了眼睛，看著试卷上那些陌生的题目。
    第一题关於五个工人的工序顺序，第二题问谁负责哪道工序...这些题目看似简单，却需要严密的逻辑推理，与他平时的思维方式完全不同。
    易中海挠了挠头，试图理清这个看似简单的题目，却发现怎么想都理不顺。
    偷偷瞄了一眼周围，发现不少老工人也是一脸茫然，而那些年轻人却奋笔疾书，答得飞快。
    “这小兔崽子，“易中海心里暗骂，“明摆著是针对我们这些老同志！这哪是考技术，分明是搞歧视！“
    他勉强写了几行，却觉得越写越乱，脑子里像打了结一样。
    相比之下，一个叫王小兵的年轻工人却思路清晰。
    这个25岁的青年是车间里的实习钳工，虽然只有初中文化，却有股子灵气。
    他仔细分析著题目中的条件，用笔在草稿纸上画出关係图，很快就理出了答案。
    “如果a在b之后、c之前，e在c之后...那顺序应该是b、a、c、e...“王小兵在心里推理著，眼睛越来越亮。
    刘海中也是一头雾水，第四题关於机器故障的判断让他直冒汗。“这林舟太阴了，搞这种弯弯绕，明摆著不想让我们过关！“