ps:
    各位亲爱的铁铁姥爷：
    刚开新书，精力有限，本月日更新计划，降到每日4k，一章发完。
    老书会稳定更新，请大家放心。
    新书关进小黑屋五天了，改的焦头烂额，眼冒金星，实在更不了6k啦。
    望姥爷们海涵。
    新书肯定能放出来，估计就这几天吧。
    倒霉，验证期进小黑屋，除了我估计没谁了。
    一声嘆息......
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    王诗的动作，从心理学角度解释：
    是女方潜意识里的情感释放，以隱秘方式表达不满、撒娇、亲密，反映出对男人的信任和想拉近关係的心理。
    说人话：女方把男方当亲密异性伙伴，下意识撒娇。
    丸辣，我该怎么办......
    王诗想明白这些，好紧张，面颊滚烫，夹著双腿，佯装思考。
    想到司雨还大言不惭说“谋杀亲夫”,她的脸更红了.....
    旁边的司雨和她一样，觉得好刺激，好过癮。
    在会议室里，无意撩了清冷女霸总一把，从未有过的体验。
    娇羞难耐的模样，好动人。
    有一说一，司雨没故意撩，下意识脱口而出。
    没想到，这么不经撩。
    喊句小名，说句谋杀亲夫，就被说得面红耳赤，不敢抬头。
    比小女生还小女生，扎著脑袋装鸵鸟。
    “司董，看趋势咱们下个月就能破千万大关。”
    司雨右边坐的运营总监一句话语，將他从恍惚中拉回来。
    笑著回答：“肯定能破，看什么时候可以追平奇点。”
    “好期待追平那一刻啊，”运营总监感慨道。
    这话被大家听到，七嘴八舌回应：
    “不知道奇点那帮人会是什么表情？哈哈。”
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    “得看咱们下期投放计划力度如何。”
    “万一停掉投放，增长速度会不会跟著停？”
    “应该不会，估计会放缓......”
    ......
    在大家热烈的討论声中，王诗心情渐渐平復下来。
    深呼吸一口，轻咳一声，抬起头来，收拢表情，敲敲桌子。
    大家立刻停下討论，將目光投向主位。
    又变成正儿八经的会议场面。
    刚才和司雨捂嘴低声交谈那一幕仿佛没发生过。
    有春梦了无痕的错觉。
    好奇妙的感觉。
    王诗环视一遍，嘴角绽开一丝笑容，宣布：
    “取得这么好的成绩，离不开大家这段时间辛勤工作，今天晚上，全体团建，吃好喝好，庆祝一下。”
    大家立马两眼放光，正准备开心鼓掌，看到王诗抬手下压，示意安静，还有话没说完。
    王诗面带迷人微笑，接著说：
    “第一期推广计划圆满结束，公司决定，单发一个月薪酬当奖金，感谢大家的付出。”
    什么？单发一个月薪酬当奖金？居然有这种操作？
    在场所有人，除了王诗和司雨，全部惊奇的瞪大眼睛，不敢相信自己耳朵。
    思雨文化的员工，被发过两次单月薪酬奖金，有经验。
    他们可从来没经歷过这种事情，別的公司也很少这么做——基本没有。
    他们甚至怀疑自己听错了，或者理解有误。
    王诗看出大家的疑惑，解释道：
    “这次奖金，和年终奖不掛鉤，合併在二月份薪水里发放。”
    “顺便通知大家一句，咱们公司年终奖水平，向母公司看齐。”
    这下听明白了：
    额外单发一个月薪水当奖金，和年终无关。
    年终奖该是几个月，还是几个月，並向母公司看齐。
    母公司怎么发年终奖的，大家在年会上可看的一清二楚，羡慕不已。
    好嘛，风水轮流转，今年到我家。
    以现在的发展速度，只要不崩盘，6个月稳稳的。
    说不定更多。
    想通这点，大家立马鼓掌，手都拍红了。
    各个眉开眼笑，互相恭喜。
    由小见大。
    一个月奖金是小事，关键是，可以通过这事看出公司的企业文化，以及薪酬態度。
    大方的公司，大方的老板，平时通过细微末节就能看出来。
    这次就看出来了。
    没有通知，没有商量，一言不合发奖金，爽！
    会议室里，氛围爆棚，欢声笑语不停。
    离司雨、王诗近的，连声感谢司董、感谢王总。
    离得远的，勾肩搭背，笑逐顏开，商量去看88號技师还是69號——88號，见字如面......
    有人在想，把一个月薪水扔老婆脸上，她將是什么嘴脸，会不会跪舔。
    有人在想，掛念了好久的新手机，终於可以入手了.......
    ......
    尽情欢闹五分钟后，会议继续。
    一项项决议出炉。
    第一项决议，全渠道投放计划预算减半，继续投放。
    缩减白天的gg，缩减新闻平台的gg，以笔趣阁、知乎、贴吧为核心投放渠道。
    第二项，上线全新作者等级制度。
    奇点的作者等级，有七级，分为：
    lv1-5、大神、白金。
    每年针对成绩优秀的新人，有12天王评选。
    12天王是荣誉称號，並非等级。
    等级基本上和收入掛鉤。
    lv5，年收入在15万左右。
    大神，月入5万以上。
    白金更多是种荣誉，有至少一本完结作品的大神方可申请白金。
    番茄也是7个等级：lv1-5，外加金番、殿堂。
    金番对標大神，殿堂对標白金。
    西红柿同样搞出七级作者等级，和他俩搞法都不一样：
    第一级，隨笔新人；
    第二级，韵脚墨客；
    第三，传奇笔者；
    第四，章回雅士；
    第五，史诗巨匠；
    第六，赋文宗师；
    第七，经史泰斗。
    赋文宗师对標奇点大神。
    经史泰斗对標白金。
    这套等级制度，更有传统文化气息。
    前面两字是文章体裁，如章回、史诗、赋文、经史。
    后面是称號，如雅士、巨匠、宗师、泰斗。
    前后合起来组成等级，颇有深意、新意。
    含义雋永，耐人寻味，文化气息浓厚。
    第三项决议：
    全面启动作者福利计划，有三项：
    提高所有作者稿酬的“星光计划”；
    扶持全站前一百名精品网文的“阳光计划”；
    扶持ip版权改编的“曙光计划”。
    重点是第三项，曙光计划。
    如果作者网文作品被选中，改编成影视剧、游戏、动画、衍生品开发等內容。
    將与作者签订灵活版权分成协议，尊重作者权利，確保合理分成。
    並邀请作者共同参与改编项目，从剧本到拍摄製作，充分发挥作者创意。
    这项计划，与短剧业务息息相关。
    这是个长期计划。短期之內，见不到效果，需持之以恆方有成效。
    第四项决议：
    启动大学生作家孵化计划，称为“启思计划”。
    第一期，以大京区域內大学为试点，邀请在读大学生入驻平台尝试创作。
    以半年为一个周期，对大学生作品进行评选。
    前十名將获得不同数额的额外稿酬奖励。
    第一期结束，如果效果好，將扩大范围，也许会扩大到全国。
    第五项决议：
    启动针对女频的“玫瑰计划”。
    这是一套组合拳，具体內容包括：
    挖猎他站优秀女频作者，提供保底；
    吸引普通女频作者加盟，提供流量、稿酬扶持；
    针对女频版权改编，提供合同提升，等等。
    女频很重要，特別是在ip改编上。
    短剧用户女性占比高达70%。
    综上，一共推出五个计划。
    其中，有些计划可以叠加。
    譬如：某女频作者，可以同时享受“玫瑰计划”和“星光计划”。
    如果她的作品进入全站前一百名，可以叠加享受“阳光计划”。
    如果作品被网站看中，进行网文改编，还可以再叠加“曙光计划”。
    此五个计划推出来后，必將震动整个网文圈。
    主打女频的晋江文学，將在西红柿的淫威下瑟瑟发抖，苦不堪言。
    玫瑰计划说白了，就在针对他家，针尖对麦芒。
    想把他家女频作者引诱过来西红柿开书，进而產生更多適合改编的ip。
    西红柿，將成为网文圈公敌，人人喊打的搅屎棍。
    无视一切行业常识、潜规则和默契，打破平衡，疯狂进攻——如同非洲草原上的平头哥。
    期待用最快的速度，达到司雨希望的日活一亿目標。
    颤抖吧，奇点......
    颤抖吧，晋江......
    晚上，西红柿网科全员团建。
    人均预算1000元。
    人逢喜事精神爽，西红柿的员工们，双喜临头。
    一喜：西红柿app发展大好，数据爆红。
    二喜：每人奖励一个月奖金。
    这种背景下，大家都很高兴，全体嗨吃、嗨喝。
    吃饭吃不完1000块，多余的经费，隨便大家怎么花。
    可以去唱歌，可以去洗脚，大家自由抱团。
    司雨喝的七荤八素，选择洗脚。
    和王诗、杨丽霞、陈叶芳三位来自母公司的女將一起，跑到最近的商务按摩店，在一个大包间洗脚。
    三位女將都比他清醒，嘰嘰喳喳说不停。
    他半醉半醒之间，享受小美女按摩，挺爽。
    洗完，各自回家。
    司雨喝多了，谁的牌子都不想翻。
    继续睡个好觉。
    第二天，一大早，司雨来到大京分公司，径直来到范瑞萱办公室。
    “咚咚咚，”敲门。
    “司董？”范瑞萱惊喜起身，问：“什么时候来的？”
    司雨走到她大班台前，坐下，答道：“前天晚上来的，昨天在西红柿忙了一天。”
    “西红柿这个春节好火，王总高兴坏了吧？”
    西红柿的火爆，全思雨文化，有目共睹。
    西红柿app下载量，在安卓和水果商店，均位列第三。
    前面两个分別是抖音和巧手。
    三强地位，牢不可破。
    说到王诗，司雨脸上情不自禁泛起笑容：
    “王总昨天开总结会，全员发奖金，搞团建，把我喝高了。”
    范瑞萱开玩笑：“晚上还能喝不？骆锤子等你等好久了。”
    司雨开怀大笑道：“还没恭喜你呢，恭喜你签下骆锤子，为公司添一员虎將。”
    司雨心心念念的骆锤子，终於下定决心，签入思雨文化。
    春节前，他受邀参加思雨文化年会之后。
    范瑞萱两次上门拜访他，深入洽谈合同，並將经纪合同交给他研究。
    春节开工后，骆锤子直接把签好的合同交给范瑞萱。
    范瑞萱代表思雨文化签了合同。
    分成比例参考洪小莫，5:5.
    成为第二个拿到五五分合同的头部达人。
    就这样，头部超级大网红，骆永浩，悄无声息的签约思雨文化。
    目前由大京分公司管理。
    等直播带货上线，可能会转到湖城总部，电商支撑团队在湖城，更方便。
    以锤子的咖位，完全可以开一场新闻发布会。
    但他正在处理企业破產事宜，变卖家產还债，处於人生最低谷期，不想大张旗鼓签约。
    因此，主动要求偷偷进村，打枪不要。
    范瑞萱按他要求，悄无声息签合同，没有往任何媒体透露风声。
    司雨模糊记得，前世的骆锤子在2019年3月左右，把公司值钱的智慧財產权卖给字符。
    等他搞完这些事情，应该就能放开手脚，专心转型全职网红。
    听到老板连续两句恭喜，范瑞萱乐开了花，谦虚道：
    “应该我恭喜您，得偿所愿，我就是帮您打了下配合。”
    范瑞萱知道司雨有多渴望骆锤子。
    从去年六月底就撒下大网，悄无声息网向他。
    司雨和他保持日常邮件沟通，　范瑞萱每个月登门拜访一次，年会邀请他来参观。
    说三顾茅庐毫不为过。
    说实话，范瑞萱是按司雨要求做事，心里实则感觉根本搞不定骆锤子。
    他是初代大网红，骆锤科技老板，有自己的產业，做那么大，怎会签到公司呢？
    尼玛，说来就是这么巧：
    他！破！產！了！
    不仅变得一无所有，还欠债十几亿。
    这才阴差阳错，万般无奈投入思雨文化怀抱。
    范瑞萱不得不感慨，皂滑弄人......
    聊完骆锤子，接著聊《误杀》。
    聊完误杀聊大京分公司。
    一口气说了两个小时。
    下午，司雨把分公司创意部、运营部喊到一起开会，搞培训。
    晚上，带著范瑞萱、杨婉蓉、林依、王真珍，见到赴约而来的骆锤子。
    “骆总，给你介绍一下，”司雨和骆锤子热情握手，一一介绍几位女將：
    “这位是杨婉蓉杨总，咱们思雨文化的公关总监，驻大京分公司办公，以前在华新社工作。”
    “这位是王真珍，从总部派到分公司的运营总监。”
    “这位是林依，也是从总部过来的，任创意总监。”
    “她们將负责你帐號的孵化、运营工作。”
    我尼玛......骆锤子头悬目眩，眼冒金星：
    全女將？这么年轻？过分嗷！
    林依，个子小巧玲瓏，身高160左右。
    齐耳短髮，带黑框眼镜，眼神清澈，额头有两颗闪闪发光的青春痘。
    一看就是刚毕业的大学生，涉世未深的书卷气，扑面而来。
    她是创意总？
    王真珍，样子普普通通，身高差不多，清爽素顏，有没有26岁？
    她是运营总？
    我的帐號要交给她俩操作?
    交给两位毛头小丫头？
    司董，你不要拿一个指望靠网红事业还债翻身的人开玩笑！