退后，我要开始装正常人了！ 作者:佚名
    第46章 莫风的「臥底」策略
    “不用等了。”
    夏父沉声说道，
    “我决定了。就按你说的办。五十万，我给你。你告诉我，接下来该怎么做，才能救我的公司？”
    “请您先將百分之四十的启动资金，即二十万，转入我指定的帐户。”
    莫风的语气像是银行的自动语音客服，
    “收到资金后，『病灶切除计划』將进入第一阶段。”
    “第一阶段是什么？需要我做什么？”
    夏父有些急切。
    “静默观察。”
    “什么？”
    夏父以为自己听错了，
    “就……等著？”
    “是的。”
    莫风解释道，
    “天启科技的『代理型孟乔森综合徵』核心在於其ceo高明对父亲高世雄的『表演欲』。”
    “任何来自您这个『老对手』的直接对抗，都会被他视为新的剧本素材，反而会激发他的表演热情，加速『自毁程序』的进程。”
    “您的核心任务，就是从他的剧本里消失，拒绝扮演『反派角色』，直到我找到全新的『介入点』。”
    夏父听得云里雾里，但他已经没有別的选择。之前莫风对高明的分析，让他决定赌一把。
    “好……我明白了。我这就把钱打给你。”
    掛断电话不到三十秒，莫风的手机收到一条银行简讯。
    【您尾號xxxx的帐户於x月x日收入200000.00元，帐户当前余额300000.00元。】
    他的资產数据瞬间刷新。根据《准则》第三十七章，他已从“初级温饱保障级”跃升至“中级生存安全级”。
    莫风將这笔资金在脑內隔离，標记为“天启项目专项运营基金”，並將其与个人生活开支严格区分。
    现在，他的大脑已经全面切换到“天启科技项目”模式。
    他从墙角拖来一块新买的桌子剩下的包装纸板，在501室空旷的地板上铺开，用记號笔在最顶端写下行动纲领：
    “修復一个系统，必须成为系统的一部分。”
    要成为系统的一部分，首先要获得访问权限。他开始分析天启科技的组织架构和招聘信息。
    “直接以『商业顾问』身份进入核心管理层，將触发高明90%的『防御机制』和95%的『表演欲』，失败。”
    “以『竞爭对手』身份进行商业攻击，將激发高明100%的『受害者表演模式』，加速系统崩溃，失败。”
    莫风的目光，最终落在招聘信息最底端的一行小字上。
    【招聘：保洁员一名。要求：身体健康，有责任心，年龄45岁以下。】
    他的眼睛亮了。
    保洁员，一个在组织架构图上根本不会出现的角色。
    但这个角色，拥有对公司內部物理环境的最高“访问权限”。
    可以自由穿梭於各个部门，接触到最多被忽视的“数据碎片”——废纸篓里的草稿、茶水间的閒聊、高管办公室门口的情绪残留。
    更重要的是，保洁工作在99%的正常人眼中，是“无害”且“低存在感”的。
    莫风迅速计算出结果：保洁员岗位的“信息收集效率”与“风险暴露指数”的比值，是所有可选方案中最高的。
    “决策已定。”
    他在纸板上写下，
    “目標岗位：高级环境维护工程师。”
    新的问题出现了。
    一个二十三岁的年轻人，去应聘一个通常由中年人承担的保洁岗位，本身就是一个巨大的“逻辑漏洞”，极易引起人力资源部门的警觉。
    他再次翻开《正常人行为模擬准则v3.7版》。
    【第二十九章，第六条：在不与目標核心逻辑衝突的前提下，適度展现『合理性异常』，可有效降低目標的认知防御。】
    他需要一个“故事”，一个能完美解释这个“逻辑漏洞”的“人设补丁”。
    莫风的大脑中，迅速构建了三个人设模型。
    【人设a：怀才不遇的哲学系毕业生。因无法將理论知识变现，屡次创业失败，被迫从事体力劳动以维持生计。评价：过於戏剧化，可信度35%。】
    【人设b：厌倦內卷的佛系青年。主动寻求简单重复的劳动，以达到精神放空和內心平静的“禪修”状態。评价：过於理想化，易被识破，可信度20%。】
    【人设c：受过高等教育，但因某些『个人原因』导致轻微精神创伤，需要一份低压力、程序化的工作来进行社会功能康復。评价：『合理性异常』程度最高，能有效解释未来可能出现的怪异行为，可信度75%。】
    “就它了。”
    莫风做出了选择。
    他开始为面试进行全方位的准备。
    首先是服装。他从纸箱衣柜里翻出一件洗得发白的旧衬衫和一条略有褶皱的休閒裤。
    “服装评估：『社会信號强度』为中下，符合『低存在感』原则。衣物折旧程度暗示了经济状况不佳，与人设c逻辑自洽。”
    接下来是“行为模擬”。
    他对著卫生间的镜子，练习自己的眼神和表情。
    他需要一种混合了迷茫、脆弱，但又带著一丝固执的眼神。
    语调必须平缓，语速比正常人慢15%，以模擬“思维迟滯”的表象。
    “在描述『个人原因』时，必须保持模糊，用『一段不太好的经歷』之类的词汇，引导面试官自行进行『脑补』，但绝不能透露任何具体信息。”
    莫风在心里默默记下。
    最后，他准备了一个关键的“道具”。
    他从那堆书中，抽出了自己最常翻看的一本——《精神病理学（第四版）》。
    他打算在面试等候时，“不经意”地让面试官看到这本书。
    “道具功能分析：这本书的出现，將强化『人设c』的逻辑闭环。”
    “它既能解释我的『异常』，又能暗示我具备一定的『理论基础』，將我的身份从『危险的疯子』导向『正在自我疗愈的知识分子』，从而提升录用概率。”
    一切准备就绪。
    第二天一早，莫风带上他的“装备”和“人设”，踏上了前往天启科技的征途。
    他没有打车，而是选择乘坐公交车。
    四十分钟后，公交车抵达“未来科技园”站。
    一栋造型前卫的玻璃幕墙大楼，在阳光下熠熠生辉，楼顶上“天启科技”四个大字充满了未来感。
    莫风调整了一下呼吸，不是为了平復心情。
    而是为了让自己的心率维持在每分钟75次的“微紧张”状態，以符合面试者的正常生理指標。
    “『凤凰计划-天启版』，第一阶段，『潜伏』，正式启动。”
    他走进富丽堂皇、充满科技感的大厅。
    光洁如镜的地板，倒映著天花板上流线型的灯带。
    一个妆容精致的前台小姐姐，用標准的职业笑容迎接他。
    “您好，先生，请问有什么可以帮您？”
    “你好。”
    莫风按照排练好的语调，轻声说，
    “我是来应聘的。”
    “好的，请问您应聘的是哪个职位呢？”
    前台小姐姐的笑容无可挑剔。
    莫风停顿了0.5秒，以模擬“一丝犹豫”。
    “高级环境维护工程师。”
    前台小姐姐脸上的笑容，像是被按下了暂停键的视频，瞬间凝固了。
    她眨了眨眼，大脑的搜寻引擎似乎在疯狂运转，试图匹配这个从未听过的职位。
    高级？环境维护？工程师？这三个词组合在一起，產生了某种荒诞的化学反应。
    她打量著眼前的莫风，衣著普通，眼神有些飘忽，看起来像个刚毕业的大学生。
    “先生……您確定是这个职位名称吗？”
    她的语气变得有些不確定，笑容也带上了一丝职业性的困惑。
    “是的。”
    莫风肯定地点了点头，仿佛这个职位天经地义。
    前台小姐姐的专业素养让她迅速恢復了镇定。
    她低头在电脑上敲了敲，然后抬头，用一种更加礼貌也更加疏远的语气说：
    “请您稍等，我帮您联繫一下人事行政部。”
    莫风被引到等候区的沙发上。
    他平静地坐下，然后从隨身的布袋里，拿出了那本《精神病理学（第四版）》，轻轻放在身前的玻璃茶几上，封面朝上。
    他知道，他的面试，已经从踏入这栋大楼的那一刻，就开始了。
    【第一阶段接触完成。目標前端接待系统已成功载入『异常』数据包。『威胁等级』初步评估为『低』。『好奇指数』提升至65%。】
    莫风的內心，一片平静。