系统BUG后，我称霸半岛！ 作者:佚名
    第21章 练习生改革，重组KARA
    郑秀妍离开后，王维楨打开系统，查看今晚的系统提示
    【对郑秀晶使用投食技能，收录成功率提升至40%】
    【郑秀晶回忆起小时候看星星的经歷，心生满足，收录成功率提升至50%】
    【满足郑秀妍看流星的愿望，收录进度达到50%，奖励a级技能：好好洗澡】
    【好好洗澡：针对洗澡不配合的异兽，可通过梳毛、耳后凹陷处画圈按压、尾椎骨至颈部逆向抚触三种方法，放鬆异兽心情，使其配合洗澡。】
    ？逆天系统。
    赶紧藏起来，这个技能用不上，我不是那种人，咳咳。
    收拾好园，已经是晚上十点半，简单洗漱后，陷入了深层次的睡眠。
    第二天，王维楨是被系统提示音吵醒的：
    “鎏金君子兰李富真在外狩猎，卖出基金，获利130万美元，已存入特定帐户，可隨时提取。”
    讚美富婆！
    自己得抽个时间去看看富真努娜，现在的李富真还不是星罗酒店的社长，酒店收益提高，年底分红我也能多拿钱，自己是不是可以根据后世的酒店管理，给她点建议？
    这些钱玩娱乐公司足够了，要玩即时通信软体，完成未来的布局，还远远不够。
    娱乐公司改名和科技公司的註册，金杜律师事务所还在走流程。
    王维楨今天也不打算去公司，而是在家写企划书。
    首先是娱乐公司企划。
    ssr娱乐，剥离了原dsp ent的其他艺人合约，只保留了kara和练习生资源。
    上次，王维楨看了下，除了有几个不在公司的练习生外，就具荷拉和姜智英能拿得出手，没有其他值得培养的练习生，难怪dsp ent越混越差。
    （rainbow的金栽经等也在dsp，我还没想好写不写她们，所以当时说有几个练习生不在公司，这个团比较可惜吧，生不逢时，遇上dsp老社长生病，嗯，还是写写吧，美女有，实力有，队內关係也好，至於男团，正经人谁写男团。）
    而未来那么多女团人员，靠公司去一个一个找，也不现实，所以需要另闢蹊径，让练习生主动找上门，然后自己做最后的筛选。
    现在kara刚出道，没有什么名气，没有吸引人的招牌。
    王维楨冥思苦想，作为一个十年打工人，想了一个办法，那就是撒钱——发工资！
    没有什么比钱更能吸引人，全咔咔靠著钱，硬是培养了一群一秒5棍的队伍。
    娱乐公司也一样，就算在未来的四代、五代女团，家庭条件非常优越，然后送自己的孩子去当练习生的，也掰著手指就数的过来。
    twice的名井南（mina），周子瑜，blackpink的金珍妮，itzy的申柳真，red velvet的wendy等。
    大多数都是家庭条件一般，卷不过半岛的教育之路，才走上这条路。
    更別说现在，很多人都是普通家庭，甚至家庭条件很不好，比如apink的郑恩地，girl’s day的李惠利，还有自己公司的具荷拉，都是因为家庭条件不好，走上练习生的道路，希望改变命运。
    而在半岛，练习生在出道前通常需要承担培训、服装、造型等各种费用，而这些费用会从他们未来的收入中扣除，不管男团女团，不管你成绩多好，大部分人出道的前两年都没有实际收入。
    除非是像金泰妍能唱ost，林允儿演戏，权志龙这种创作天才，才会有一定收入。
    学习有大学学费贷，出道有练习生贷。
    年轻人都有美好的未来。
    当然，半岛的三大经纪公司，为了让练习生能够专注於训练，会提供一定的生活补贴，用於支付基本的生活开销，如住宿费、饮食费等。
    不过这对於在半岛的生活来说，往往只是杯水车薪，所以很多家境不好的练习生，都会做很多份兼职，维持练习所需费用。
    王维楨想的破局办法就是，给自家公司的练习生，根据不同的等级发工资，就和上班一样。
    这种操作，在其他经纪公司看来，就是大傻子行为。
    三大社，比如傻冒娱乐，培养一个练习生，声乐、培训、rap、医疗保健费用、餐补费、宿舍等，加起来一年平均一人需要1700万韩元（按07年匯率，约合rmb10万）左右。
    你还给练习生发工资?真是嫌公司倒闭的不够快，这一定是大多数得到这个消息的圈內人士的看法。
    当你在別人眼里是一个傻子的时候，他就不会警惕你。
    但，实际上，就算王维楨发工资，实际费用都会比其他公司费少很多。
    比如傻冒娱乐，常年保持练习生在100多人以上，但能出道的，7-8年也才培养出那么几个团队。
    而王维楨不一样，看看照片，看看资料，看看人，系统探查下，能映照系统的，都是后世有名的，能收录的通通留下刷奖励，好好培养。
    不能收录的通通不要，这样，公司的练习生人数就不会太多。
    综合算下来，成本不高。
    而且自己还有富婆姐姐刷钱，等公司女团培养起来，收录进度刷到100%，公司发给她们的钱，算她们的个人收益，通过收录100%的奖励，又会回到我手里，等於用钱收穫了人心，完事自己还一分钱不，这种行为，俗称白嫖。
    等等，公司分出去的钱，回到我个人的手里？
    那我到时候不刷爆系统！
    【警告！如果不合理的获取方式，使得狩猎与战斗失去意义，系统会取消该项奖励。】
    得，不能卡bug了。
    还是继续完善企划书吧。
    晨雾第六次爬上玻璃时，王维楨终於拿起车钥匙，前往公司。
    推开办公室的门，金美琳已经在办公室等他。
    “王社长。”
    金美琳起身，两人握了握手。
    王维楨走到社长席坐下，示意金美琳坐在办公桌座位对面的沙发上。
    “金律师，坐吧。”
    金美琳坐下后，拿出几个文件袋放在社长桌上。
    “这是ssr娱乐和维楨科技的相关文件。”
    “维楨科技的办公地址租用的旁边大楼9层的一间办公室，这是合同。”
    “这是金杜律师事务所，关於委託我金美琳，担任ssr娱乐和维楨科技法律顾问的合同书。”
    不愧是顶尖律所的律师，收钱多，办事儿快。
    王维楨认真的查阅了所有文件，没什么问题后，签下了和金杜律师事务所合作的合同。
    “合作愉快。”
    两人相视一笑。
    “对了，今天有ssr娱乐的第一次高管会议，我会宣布一些重要的事情，金律师等下一起出席吧。”
    “好的，社长nin。”
    关於这次高管会议，王维楨三天前就让秘书李娜英通知了目前在职的所有高管。
    隨著王维楨和金美琳走进办公室，除了一个带著眼镜的地中海中年男子，其他四人纷纷起身。
    王维楨暗暗记下，走到主位，看了一圈后坐下：
    “大家都坐吧。”
    金美琳选了崔明姬旁边的位置坐下。
    李娜英起身，开始介绍参会人员：
    “ssr娱乐第一次高管会议，社长王维楨，音乐总监崔振宇、企划室长姜胜浩、艺人管理部总监尹成植、练习生部长崔明姬，除已经离职的財务总监申正泰，法律部长外，所有应到人员都已到齐。”
    听到人已经到齐，王维楨起身，示意李娜英坐下，
    “我叫王维楨，我这个人不太喜欢客套，也不用挨个介绍，以后一起共事，自然都会认识。”
    “如果不在一起共事，也没有认识的必要。”
    王维楨將手里的企划书递给李娜英，
    “去给所有人复製一份。”
    “nei。”
    李娜英接过企划书，走出办公室。
    “第一，公司改名为ssr娱乐。”
    “第二，这位是金美琳，以后担任公司的法律顾问。”
    金美琳起身，点头示意。
    这两点，在场的高管都没有异议。
    “第三，具荷拉加入kara。”
    “我反对。”一开始，带著眼镜的地中海中年男子起身道。
    王维楨玩味一笑：
    “你是？”
    地中海中年男子扶了扶眼镜，略带傲然的说道：
    “音乐总监崔振宇！”
    “说说你反对的理由。”
    崔振宇说道；
    “现有四人组的磨合期不足，奎利和胜妍的综艺感刚有起色，贸然加人会导致定位混乱。具荷拉的舞蹈风格过於强烈，与kara目前的清纯路线不符”
    “其他人，还有不同意见吗？”
    企划室长姜胜浩，是一个瘦高的精明男子：
    “我支持，kara出道后反响低於预期，首张专辑销量不佳，音源排名未进前10。成员金成熙的父母多次施压要求减少行程以完成学业，可能面临退队风险。”
    王维楨看著崔明姬问道：
    “崔明姬部长呢？”
    崔明姬犹豫了下，“我也支持，具荷拉的实力已经足够出道。”
    新社长上任的第一个决定，管他成不成，先同意再说，艺人管理部总监尹成植急忙起身：
    “具荷拉我知道，实力出眾，社长刚来公司就能选中她，可见社长眼光精准，我支持！”
    “哼！”崔振宇看了一圈，
    “来了个什么也不懂的社长，你们就只顾拍马屁，不管公司利益！”
    尹成植叉著腰，看著崔振宇：
    “崔部长，说话要注意！谁不顾公司利益了？”
    “kara的音源成绩不好，转型不是必须之举吗？”
    “再说了，谁不知道你是一路跟著前社长走过来的，到底谁在意气用事？”
    王维楨不说话，只是漫不经心的转著笔，默默观察著几人的表情。