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分卷阅读1769

      时光与你共缠绵 作者:陆轻筠

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    时光与你共缠绵 作者:陆轻筠

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    他们全是乔莫寒手底下的人,在乔氏总部顶楼办公,全是乔莫寒最得力的左右手。

    乔氏的人,怎么会无缘无故出现在h市这种地方。

    孟方不用问都知道,这跟乔沐儿绝对脱不了干系。

    “嗯,谢谢你孟助理,他们是我特意请来帮忙的皇廷员工。”乔沐儿面不改色的说。

    此话一出,现场便差点炸掉。

    原来跟着乔沐儿一起来的,皇廷h市分公司的职员全都露出错愕的表情。

    特别是张秘书和管理部的高管,他们都是皇廷分公司的老资格了,却从未见过这六人。

    管理部高管:“他们是皇廷员工?为什么我从来没见过!”

    张秘书也附和:“是啊,公司派人过来,我事先一点风声都没听到。乔秘书,虽然你看重这次的合作,但我们这里已经有九个人了,再加六个实在也太奢侈了……”

    “他们当然是皇廷员工,把你们的证件拿给张姐他们过目,检查检查。”乔沐儿冷淡的双眸轻扫过那六人,说。

    听到大小姐吩咐,那六个从乔氏被‘借’来的顶级人才,立刻恭敬的从公文包里摸出他们的工作证。

    硕大的‘皇廷财团总公司’七个字,印在他们的工作证上,清晰无比。

    而皇廷财团下方,则有他们的工作职务。

    高级经理人、高级秘书、高级助理等字样,无一不比在场的所有皇廷分公司的员工加起来,职位都要高上不知多少级别。

    然而,这些高人一等的总公司派来的员工们,对着乔沐儿,却是一脸的态度恭敬礼貌。

    “乔秘书……这是工作证。我们一切只听您吩咐,这个给您看过就是了,就不用再让旁人检验。”

    其中一人,如实说。

    【更新完毕,明晚见~】

    正文 第2644章 全部处罚

    “总公司的工作证……怎么可能……”

    h市分公司这边的几位高管,已经看出这些人的身份。

    这六个突然冒出来的,皇廷财团的员工,不但每个人的职务都比他们这些分公司的人更高几级。

    而且,他们人人都是来自于总公司的。

    可是,皇廷总公司,又怎么会派人过来参与h市分公司和峥嵘的合作案。

    更何况,这些人每一个都表现出,对乔沐儿的尊敬和听从。

    张秘书不相信自己的眼睛:“乔秘书,你什么时候和总公司联络的?为什么没提前告诉我们?总公司派人过来,这么大的事,难道都不需要跟我们商量一下吗?我们好歹是一个团队的。”

    张秘书只是在尽力的找回冷静,她知道自己现在的质问有多乏力,但她不得不这样做。

    总公司派人来了,事前他们居然对此一无所知。

    这说明什么,说明乔沐儿打了小报告,耍了阴招。

    张秘书相信,总公司那边的人不可能和乔沐儿这种还没从h大毕业的大学生有什么交际。

    所以刚才,她是故意在这六个‘空降人员’面前这样说的。

    她要提醒着六个人,让他们知道,从头到尾乔沐儿和他们就不合群。

    乔沐儿做什么都是特立独行,只顾自己,毫无团队精神就连找总公司上报要人,也是瞒着他们其他人的。

    职场里,最忌讳这样的人存在。

    张秘书以自己的老道经验,在这六个‘空降人员’面前,给乔沐儿使绊子呢。

    然而,乔沐儿却毫不在意的微笑:“我发现,我们分公司的某些职员在这次的谈判合作中,过于懒散、懈怠。所以,为了替换他们,我另外和总公司联络,希望他们能派人过来取代这些不思进取的员工。

    这样的事,是我身为组长的决策。怎么,组长还需要跟属下‘汇报’自己的工作安排么?”

    ‘汇报’两个字,被乔沐儿咬得极重,分明就是在提醒他们别忘了谁是上级,谁是下级。

    张秘书:“取代……?乔秘书,你想干什么?这个项目是h市分公司和峥嵘的合作案,就算你对一些同事的表现不满意,你也没有权力直接从总公司调人把其他人赶走!”

    皇廷总公司当然大于h市分公司,但皇廷是一个有规章制度的上市公司,绝对不是随意胡闹的小作坊。

    哪怕真是有人在合作案中表现不力,那也没有直接被组长撤职的道理。

    起码,也要等这件合作案完结,才能汇报上级处理。

    找来空降兵,直接把分公司的人赶走更是不可行的。

    这是在离间总公司和分公司之间的关系!

    “谁说是‘取代’了?我说了,只是‘替换’。”

    乔沐儿冷淡的视线轻轻扫过张秘书那张紧张的脸,又陆续扫过苏浅菲以及其他故意懈怠,刻意拖她后腿的众位高管。

    “这六位从总公司请来的同事,会帮助我一起应对这次的合作项目。

    至于你们这些人,鉴于你们工作能力不足,做事懒惰懈怠,我已经请示过卓总从今天起,你们全部降低一级,留在这里给我们打下手,做我们的助理。”

    正文 第2645章 冷冷敲打

    “等谈判结束后,这六位总公司的同事会按照你们的工作能力、用心程度给予评级。评级合格的,可以恢复原级别职务,甚至升值。

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