第493章 法外狂徒vs南山必胜客
第493章 法外狂徒vs南山必胜客
频繁的挖人,已经影响到公司的部分业务发展。
微讯他们挖人更是丧心病狂,他们根本不管是不是核心员工,遇到就挖,好不好用无所谓,主要是噁心闪映。
巨头们再怎么打生打死,也不愿意看到新的巨头诞生。
於是不管是闪映,还是光年视界,都有些浮躁,办公室各个角落,都在悄悄討论这件事。
“王哥,你收到消息了吗?“
“哪的?”
“围脖的。”
“你也收到了?什么打算?”
“我不知道。”
“呵呵,我不打算离开,我是跟著公司发展起来的,煞笔都能看出来闪映有多大的发展前景,围脖疯狂挖人是想干什么?不就是想要影响公司进度吗?涨的那点钱够干什么的?能拿的踏实吗?能拿多久呢?多大本事吃多大碗饭,公司招人越来越严格,多少人排著队面试呢,走了还回得来吗?”
公司不是没有聪明人,市场行情已经相当透明了,他们值这个价吗?
闪映当年只是小公司,他们不少人当年不是没有给围脖啊微讯啊投过简歷,结果呢?
连面试机会都没有。
现在他们突然找上门来,要高薪聘请,用脚指头都知道他们在打什么主意。
有人坚定,有人犹豫,有人心动。
微讯已经亮出刀剑,十几家猎头公司接到微讯的单子,最离谱的是,居然有人直接就在闪映楼下摆摊招。
招聘网站上,只要写上闪映,就能吸引到大量猎头,就算是假的,他们也要聊一聊再说,闪映楼下地铁站口,有人摆摊,把挖墙脚进行到了丧心病狂的地步。
光年视界、清禾娱乐,都遇到了同样的问题,微讯、围脖,两个巨头疯狂挖人,一副要把闪映挖空的架势。
只要提供闪映的工资条,涨薪都是往30%以上走,各种条件五八门。
虽然公司已经严格加强了竞业协议管理,同时给核心员工提供了薪酬之外的鼓励。
但再怎么竞业限制,也抵挡不了这样不计成本地挖人。
闪映已经被挖走了五百多人,虽然不至於伤筋动骨,但影响也不小。
身边的同事一个接一个离开,一打听,好傢伙,工资涨30%,50%,100%的,到处都是。
再一对比自己的工资,心里顿时就开始不平衡了。
凭什么呀,这些不如自己的人都能拿到这么高工资,自己却还要苦哈哈地干活。
这人吧,就怕对比,很多人忘了在闪映拿到的工资已经是行业顶尖水平,只记得谁谁谁工资更高。
有一部分稍微理性一点的人找领导要求涨工资,有一部分人则直接选择离开,被果断拒绝的人心里也憋著一股气。
此处不留爷,自有留爷处。
面对不择手段的挖人,如果贸然涨工资试图配平薪资就落入了对方的圈套里。
论资金雄厚,十个闪映也比不上围脖更比不上微讯,闪映除了用户体量称得上巨头,无论是资金积累还是技术底蕴都差得很远。
闪映发展正是烧钱的时候,钱烧在薪资上,就等於放弃了开拓市场的黄金时期。
公司的沉默,加剧了人员的流失。
內部风雨飘摇,外部锄头挥舞的时候,闪映不仅没有进行反制,反而搞了个什么合作交流,闪映跟魔都大学的合作交流。
都这节骨眼上了,还搞什么交流啊,墙角都快被人挖塌了!
员工们一脸困惑,外界也都很莫名其妙。
真就草台班子吗?这么多被挖没一点反应?
“唉,公司就是不。”
“这也太怂了吧?”
“让人失望。”
眾人议论纷纷的时候,魔都大学交流团来了,一群老师,带著上百名学生模样的人,一脸兴奋地进入闪映。
此时,有个员工看了一眼最前面的几个老教授,觉得有点不太对劲,“前面那个是张山教授吗?”
“哪个张山?”
“就是那个法外狂徒,很有名那个!”
“臥槽!真的假的?”
“我瞅见了,就是他!”
不少人都认出来了,张山,魔都大学法学院教授,在闪映上短短一年,涨粉八百万,法学界顶级大佬。
“这是我的偶像啊!”
“臥槽,张来了?这是要反击?”
“我踏马等了好久了!”
“开爆!”
三十多位法学教授,二百多个法学生,浩浩荡荡进入闪映。
当天,在林琛的招待下,这二百多个法学专业人士,仔细討论了《劳动合同法》,並专门针对竞业协议进行了深入討论。
教授们还没走,网上消息就已经满天飞。
《法外狂徒张山现身闪映》
《魔都大学法学院几乎全军出动》
《二百多位法学专业人士齐聚闪映》
《反击,从此刻开始!》
张山一出现,就意味著有人要进去了。
发挥失常可以把对方送进去,发挥正常可以把对方律师送进去,超常发挥可以把台上敲锤的送进去。
这就是张山,一个纯粹又可怕的律师。
网上已经议论开了。
“不是哥们,是不是玩不起啊?”
“不是说好的不允许动用核武器吗?”
“裁判,我举报有人开掛。”
“我尼玛,有好戏看了!”
“是时候试一试南山必胜客的实力了。”
张山一出来,傻子都知道闪映准备动用法律武器了。
微讯一直在关注闪映的动向,一看他们居然准备请张山出马,顿时有点慌。
这可是张山啊,法律界有名的大佬。
“不要慌,忘了我们的外號了吗?”
南山必胜客,这就是微讯的底气,去年一年,微讯追缴竞业补偿款一百多万,起诉获得竞业违约金一千多万,战绩辉煌,震古烁今。
“也是,小小的闪映也敢跟我们比划。“
“不自量力。”
网友们都在看热闹,微讯和围脖,跟闪映的法律大战,到底谁更胜一筹。
被挖走的五百多位闪映员工,四十多位光年视界员工,以及十几名清禾娱乐员工慌得一批。
竞业协议这玩意,签的时候压根没在意过,被人挖走之后还兴奋自己拿了两份钱,再加上闪映迟迟没有动作,让他们觉得竞业协议就是一张废纸。
现在张山来了,用脚趴头都知道闪映想要干什么。
“不会真的打算告我们吧?”
一个被挖到微讯的前闪映员工忧心忡忡道。
“不至於吧,不就是跳个槽吗?”
“就是,凭什么不让跳槽。”
“幸好走了,这么没格局的公司也没必要待下去。“
有人不以为然,觉得这只是一个警告,竞业协议这玩意签的多了,很少见公司真正履行的。
有人破口大骂,骂闪映不当人,是黑心资本家。
“我就说闪映不是好东,跟许清风混在起的能有好?”
“呸!垃圾公司!”
还有一部分人是真的慌了,跳槽以后,公司强调过后启动竞业协议,他们不以为然,觉得就是走个过场,收到每月30%工资的竞业补偿款的时候还沾沾自喜呢。
打一份工,拿两份钱,天底下哪有这种好事啊,加上跳槽涨的工资,等於涨了60%还要多,闪映妥妥的冤大头。
张山的出现,就像一记闷棍砸地他们头晕眼,闪映你来真的啊?
这天下午,闪映发布严正声明:“近期由於部分公司採取不正当手段从我公司挖人,我公司將採取法律手段维护自身合法权益。“
一共就两句话,既没有放狠话,也没有声明后果,看上去跟娱乐圈的“律师函警告”没什么不同。
软弱无力,就像打架打不过嚷嚷著要去报警一样。
微讯在笑,围脖更是恶作剧一样送了闪映一个热搜,网友们都在看热闹。
“哎,终究不是巨头啊。”
“这哑巴亏吃定了。”
“底蕴不足,干不过微讯啊。“
这样的公告,微讯看都没看眼,挥:“继续挖人!”
围脖的反应也差不多,“想当巨头?没人我看你怎么当!”
“有本事就烧钱留啊。”
挖人,一直都不是他们的目的。
因为上次春晚事件,闪映在他们一不留神的情况下一跃而起成为一头小龙,再不打压,新的巨头就要诞生。
短视频这块蛋糕,围脖在尝试,微讯也在尝试,结果闪映突然崛起,打乱了他们的计划。
挖人,只是他们试图打压闪映的手段而已,归根结底,是为了利益。
事实上当他们挖了几十个人之后,就开始让投资团队跟闪映接洽。
要么被他们一直挖人,挖到公司崩溃,挖到闪映不得不砸钱留人,要么就接受“招安”,接受他们的入股。
入股,然后逐步获得控制权,贯彻微讯意志,是微讯面对竞爭的核心手段,一般公司面对这种手段只能乖乖妥协。
只是他们也没有想到闪映居然如此顽固,任由他们挖人,却连谈投资的机会都不给。
谈不拢,那就只能打,打到他们服为止。
他们没想到的是,闪映並不打算屈服。
第二天上午,魔都仲裁委接到了大量仲裁申请,365份仲裁申请,让仲裁委都震惊了。
330份来自闪映,35份来自光年视界。
与此同时,长寧法院也接到了四份起诉,闪映对微讯和围脖,光年视界起诉微讯和围脖,四份起诉,针对的都是侵犯商业秘密。
媒体们闻著味就来了,闪映跟两大巨头的交手已经人尽皆知。
《365起劳动仲裁,闪映豁出去了?》
《闪映这个老实人被逼急了》
《4起诉讼,闪映正式亮剑!》
《不出手则已,出手一鸣惊人!》
“臥槽?闪映疯了?”
“365起劳动仲裁,闻所未闻见所未见。”
“不对啊,上不是说被挖五百多个吗?怎么才三百多?”
“楼上活阎王是吧,全都得乾死?”
“有些可能不那么严重。”
“这下有好戏看了。”
“有些人真把网际网路的竞业协议当成废纸了。”
“这钱拿著烫手啊。”
“闪映不厚道啊,別人走就走被,还劳动仲裁,没一点格局。”
“去你大爷的,拿著竞业补偿款的时候怎么不谈格局?”
“据我所知,有的人一个月竞业补偿款就有两万。”
“臥槽?这么高?”
“太离谱了,互联真赚钱啊。”
被微讯和围脖挖走的365个人,一个都没漏,整整齐齐地接收到了仲裁,如果这一步不老老实实赔钱,下一步就是起诉。
还有两百多人,情况略有区別,並不是核心业余的员工,因此免於赔偿。
第一批被通知的人,有人心存侥倖,有人惊慌失措,但大部分人都在等。
魔都一个小区里。
妻子和丈夫正在激烈爭吵。
“我们去找之前的领导谈谈吧,把竞业补偿款退给他们,求他们放一马。”
“愚蠢,退钱?凭什么退钱,那是他们自己愿意发的!好丁万呢,够买多少化妆品啊!仳裁有什么用,丁百个人呢,我不信他们能够全部起诉。”
妻子忧心忡忡,“但这件事可能是许清风发起的,还有张山教授,真要追究起来,我们还得赔钱!”
丈夫犹豫了,钱他不想退,更不想赔钱。
魔都生活不易,这笔钱能够起到很大的作用,但许清风到底是个什么態度,他也拿不准,万一动真格的,不仅要退钱,还得赔钱。
“再看看吧,我打听打听其他人的想法,看看他们准备怎么办。”
违约金动輒十丁万丁十万,这么大的损失,他不可能轻易鬆口。
这些枕挖走的人,私底下也会有交流,他们也在尝试著报团取暖。
“我打算找之前的领导探探风。”
“我不怕,让他们告去,我不信他们真的会起诉。”
“以我对许清风的理解,这事可能是真的,我准备商量一下违约金。“
丁百號人,各有各的打算,有头铁的,有不安,但更多人是准备观望一下看看,看看闪映的態度,看看其他人的情况。
闪映。
“林总,第一批有十五个人想要商量违约金。”
林琛接过名单看了一眼,“让他们去仳裁委,调解违约金。”
“那这个金额?”
林琛想了想道:“把拿的补偿金退回来,再赔同样的金额。”
法务表示知道了,开始联繫第一批员工。